山东省蒙阴县云蒙人力资源有限公司2021年招聘141名临时幼儿园教师公告

发布时间：2021-09-25 17:24   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-09-25       报名截止：2021-10-09

　　为进一步加强我县幼儿园师资队伍建设，满足教育教学工作需要和师资需求，促进我县教育优质均衡发展，经研究，计划由蒙阴县云蒙人力资源有限公司招聘部分临时幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

　　一、聘用数量

　　共聘用141名。(岗位设置及条件具体见附件1)

　　二、招聘的范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行和职业道德。

　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

　　(四)应聘人员应在45周岁(1975年9月23日以后出生)以下。

　　(五)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　(六)以下人员不得应聘：现役军人，蒙阴县机关事业单位在编人员(含实行人员控制总量备案管理的人员)，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　三、招聘岗位和计划

　　采用先笔试后面试的方式进行，招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

　　报名人数达到或超过计划招聘人数的，不再取消或核减招聘计划。报名人数达不到计划招聘人数的，按空缺的岗位数量核减招聘计划。

　　四、报名和资格审查

　　报名和资格审查工作，按以下程序进行：

　　(一)现场报名

　　报名采取同一时间现场报名、现场缴费的方式进行。每人限报一个岗位，考生报名信息一经审核通过，不能改报其他岗位，请慎重选择。

　　1.报名及缴费时间：9月23日9:00-9月24日16：00

　　2.报名地点：到相应招聘学校报名，具体见附件1

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　报名审核提交材料：

　　1、《蒙阴县云蒙人力资源有限公司招聘临时代课教师报名登记表》一式二份。

　　2、二代身份证原件及复印件。

　　3、教师资格证书原件及复印件(须在2021年8月30日前取得)。

　　4、诚信承诺书。

　　5、单位同意应聘证明。

　　6、一寸正面免冠照片4张。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费40元，进入面试范围人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　五、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：学科笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

　　教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

　　2.笔试时间地点：见笔试准考证。

　　面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　面试采取试讲的方式进行。由考生自行选择准备幼儿园学科的课题，时间控制在6分钟以内，满分100分

　　考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，按全日制学历高者，再相同的按年龄小者。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成岗位空缺的按总成绩进行递补(总成绩相同的按上述办法进行递补)。

　　六、考察和体检

　　考察体检人选确定后，招聘单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的按成绩进行递补。

　　1.考察

　　招聘单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

　　2.体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检时间和地点另行通知。

　　七、公示和聘用

　　1、招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。

　　2、由蒙阴县云蒙人力资源有限公司与应聘人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务，签订劳动合同的期限为三年，设置最低服务期限为1学年度(截止到2022年6月)，在最低服务期内可参加公务员和其他事业编报名考试，但必须服务至本学年度结束。在最低服务期内，不得因个人原因提出解除劳动合同或提出辞职。合同期满，考核优秀的可以续签，其他人员需参加考试后重新聘用(合同最长签订到法定退休年龄)。

　　3、对符合聘用条件的临时代课教师采取“劳务派遣”的用工形式。

　　4、聘用人员的档案管理由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责。

　　八、待遇

　　每人每月约2300元(含社会保险费个人缴纳部分)，并由单位缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，被派遣人员的工资和社会保险等由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责。

　　本招聘公告由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。

　　如因不可抗拒原因，报名和考试时间发生变化，将在蒙阴县政府综合门户网站另行公告。